NOS DOMAINES D'INTERVENTION EN ENTREPRISE

Voici une liste non-exhaustive des thématiques traitées :

 

 

La fonction de manager est fréquemment attribuée en fonction des performances sans tenir compte de la capacité de leadership. Nous proposons des interventions permettant :

 

- le développement des leviers d'un management performant et respectueux ; 

-   la modernisation du style de management ;

- une meilleure connaissance du fonctionnement des différentes individualités au sein d'une équipe

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MANAGEMENT

 

BIEN-ETRE AU TRAVAIL

 

Le bien -être au travail est au coeur des préoccupations de toute organisation, notre intervention peut porter sur :

- un audit de la qualité de vie au travail

- l'accompagnement sur la politique RSE (responsabilité sociétale de l'entreprise)

- le Retour à l'emploi des salariés après un arrêt maladie longue durée

- la Mise en place d'une politique d'intégration des Aidants familiaux 

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Une communication fluide au sein d'une organisation est l'une des clés de la performance et surtout de la capacité d'innovation. Nous proposons : 

- des diagnostics des éléments comportementaux et environnementaux favorisant / limitant la communication

- d'accompagner l'élaboration d'une "politique" de communication 

- des interventions permettant de travailler sur les enjeux d'une communication "libérée" afin de favoriser le changement de comportements

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COMMUNICATION

 

 

Les organisations sont soumises à des changements de plus en plus fréquents et doivent développer leur agilité. Nous proposons d'accompagner :

 

- les changements structurels (fusion, acquisition, cession...) notamment sur l'élaboration d'une identité et de valeurs communes

- les changements individuels (prise de poste)

- les réorganisations 

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CONDUITE DU CHANGEMENT